Dá uma olhada no vídeo feito pelos meu queridos colegas de pós graduação da ESPM sobre a Geração Y epense no seguinte: se a Geração Y (a minha) já é assim, como serão as próximas (M e Z)?
A Geração Y é composta por pessoas nascidas a partir de 1980, ou nascidas após 1977. É formada por pessoas que cresceram com a internet, e é a sucessora da Geração X, que viu a queda do muro de Berlim criou o Google, Amazon e YouTube e que é filha da geração dos Baby Boomers, os filhos do pós-guerra, primeiros a crescerem com a TV.
Chamados também de geração Millennials (Filhos do Milênio) e Geração Internet, pela Wikipédia, e ainda igeneration (Geração i), Geração Einstein e até Geração Google, segundo o artigo do jornal da Universidade de Oberlin, Ohio (EUA), eles cresceram com a super proteção dos pais, acostumados “com tudo na mão e na hora” e considerados especiais.
Essas terminologias contextualizam como a Geração Y cresceu, no meio de diversos recursos da Internet, iPods, Messenger, redes sociais, celulares, imersos no mundo digital com um intenso fluxo de informações. Se tornaram multitarefa e ao mesmo tempo em que lêem notícias na internet, conversam por mensagens instantâneas, assistem TV e falam no celular, conforme explica Rita Loiola, responsável por estudos do comportamento humano, na Revista Galileu em outubro de 2009.
Eles são individualistas, ambiciosos, confiantes, expressivos, otimistas, inovadores, estão sempre abertos à mudanças e acreditam que podem mudar o mundo. Segundo o professor de comportamento humano da Fundação Dom Cabral, Anderson Sant’Anna, “tudo é possível para esses jovens. Eles querem dar sentido à vida, e rápido, enquanto fazem outras dez coisas ao mesmo tempo”.
Como essa é a primeira geração a ter acesso fácil à internet, as formas de pensar mudaram rapidamente: os jovens que formam a Geração Y se importam com o meio ambiente, são menos religiosos e vem de famílias não tradicionais; talvez por isso os direitos de gays também tenham se tornado mais aceitos.
Em geral, os integrantes da Geração Y tem se mostrado como consumidores infiéis e céticos em relação às empresas e procuram afinidade com a marca para expressar o comportamento do grupo. Querem “trocar idéias”, dialogar com a marca e para isso precisam de espaço para interação com a marca.
No ambiente de trabalho, os integrantes da Geração Y lidam bem com a tecnologia, gostam de trabalhar em equipe, sempre dizem o que pensam, tratam superiores de igual para igual, valorizam a prática e experiência no aprendizado, são leais aos colegas e possuem valores éticos muito fortes. Também são impulsivos, impacientes e mudam de empresa caso não se sintam valorizados ou confortáveis no ambiente corporativo
Essa é uma geração que adora feedback, quer ver resultados rápidos ser desafiada constantemente, além de sonhar em conciliar seu trabalho com sua vida pessoal.
De acordo com matéria veiculada na revista INFO em 2009, a principal característica da Geração Y é a conectividade. Essa é uma geração mais ligada nas coisas que a anterior – em um sentido que vai além da tecnologia. O jovem dessa geração vê conexões em coisas do cotidiano que aparentemente são distintas e que soam abstratas para outras gerações. Por exemplo, um jovem pode ligar uma experiência de trabalho com uma experiência de lazer, o que é inconcebível para gerações anteriores. Expressões comuns, como “primeiro o trabalho, depois o lazer” não são lógicas para ele, ou seja, o prazer deve estar aliado ao trabalho.
Outra característica a ser destacada é que essa geração é muito mais colaborativa, mas de forma diferente à geração anterior, que tinha um espírito coletivo e senso de comunidade. A Geração Y trabalha em equipe, se envolve em ambientes em que possa manifestar uma parte da coisa e não o todo. O jovem dessa geração quer pessoas à sua volta e acredita que as coisas só acontecem com a participação de todos. Apesar disso, esse jovem é individualista, no sentido de querer deixar sua marca na experiência que está vivendo. Essas características estão cada vez presentes na forma de pensar e agir dos jovens.
Entendeu por que a gente é tão diferente? Imaginou o impacto disso nas crianças e adolescentes de hoje? Conseguiu pensar no seu futuro?
É, amigo… não vai ser fácil…
UPDATE: adorei esse vídeo aqui, que acabei de assistir:
Eu vi aqui.
Tags:cultura, empresas, gerações, jovens, relacionamento
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